Java3y
最近疯狂投简历，有的石沉大海，但还好不是全军覆没。前两天好不容易熬到了阿里的四面，大概脑海里回想了一下，面试官拿哪些题为难了我？
前面几题还好，问的是有关JVM的一些问题，比如说JVM主要组成部分及其作用？运行时数据区包含哪些？这里我都还能hold住，但越到后面，他问到Spring AOP中何时使用JDK动态代理，何时使用CGLIB动态代理？Spring IoC中到底有几种注入方式？3种？4种？BeanFactory和ApplicationContext本质区别在哪？请详细描述一下Spring Bean的生命周期.......一瞬间 我脑子里只剩下嗡嗡声
于是细细想来，我这几年来在哪方面还有缺陷？我究竟是廉价劳动力还是稀缺的技术人才？
围墙外的人普遍认为程序员是稀缺人才，只看到行业饱和不好找工作的表象，却没有了解到企业其实还是在不停地向高级软件工程师抛橄榄枝。究其原因，企业需要中高级程序员，但是从初级向中高级成长的速度往往很慢。
从代码积累、理论学习、再到项目实践，要过的难关实在是太多了，也许你曾经像我一样在某个阶段迷茫。
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从来没有一蹴而就的面试结果，尽管过程艰难煎熬，但是只要掌握了对的方法，站在巨人的肩膀上，就可以更快获得想要的结果。希望在这个四月大家都可以能收获好消息。
