你变“秃”了?但你变强了么?

小的时候总想把头发梳成大人模样，但长大后才发现，大人根本没什么头发。相比“脱发”，“年龄”问题足以在程序员的群体里，散播一圈焦虑。毕竟头发脱了可以再植，岁月却是一去不返。刚毕业的前三年，你会觉得自己是在学习，于是无牵无挂。但三年以后，如果年龄和能力不匹配，你能进入 BAT、TMD 这样的大厂的机会实在渺茫。 我的很多大厂的朋友说受到疫情影响，今年的“金三银四”相比往年岗位数在递减，但投递人数却翻了个倍。最近入职的几个 Java 新人，都是刚毕业没几年，但技术水平完全不输工作了 7、8 年的人，薪资轻松“倒挂”老开发。 年轻人学习能力强，精力充沛，也能在公司比较稳定地干下去，公司愿意多给一些钱。 一批又一批名校学生毕业，一代又一代程序员在冒头。根据拉勾网的数据统计，目前 90 后已经成为程序员主力，30 岁以上的程序员已经不到两成。
处处皆危机，时刻作准备 其实 35 岁危机，不是你一个人的危机，而是一代人的危机。 这个危机也许不只是 35 岁，比如企业裁员、比如疫情、比如房贷、车贷、子女带、父母带。任何一次危机，都会成为压倒你的最后一根稻草。 但凡事预则立，不预则废。时刻做好准备，迎接挑战的人，是永远不会等到危机来临前，才开始行动的。只有持续学习，精进技术，才有勇气迎战危机并战胜它。所以，趁着自己年轻，抓紧提升技术能力。当你的技术能力 > 你的年龄，你会发现这个世界是如此美好，薪资是如此着迷，生活将充满希望。 如何让自己的技术能力 > 年龄呢？可以给你推荐《Java 工程师高薪训练营》。帮你用 6 个月的学习，掌握别人 3-5 年的项目实战经验。 专注互联网招聘的拉勾网，通过与近百家知名企业长达 18 月的深入沟通，结合拉勾 50w+ Java 岗位需求和国内外一线实战讲师，历时 15 个月打磨而成的《Java 工程师高薪训练营》，助你备战危机来临前，走向升职加薪。课程对标阿里 P7 技术能力，覆盖 99% 公司的技术要求，帮助 1～5 年 Java 工程师全方位成长。 不同于其他技术课程，更重要的是，这门课保证学习效果，提供一线大厂内推绿色通道，学完即可就业、涨薪，学习成果看得见。
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