又到校招季，来说说面试和实习

又到校招季节，有的同学开始准备秋季的校招面试；也有的同学已经拿到了实习的offer , 在公司里面实习。

这段时间收到不少同学关于面试和实习的问题，后来想想，干脆写篇文章吧，把大家关心的问题写得详细些。

面试

很多应届毕业生来咨询面试的问题，大部分是问面试需要怎么准备的问题。

关于这个问题，其实没有统一的标准答案，不同公司不同岗位可能都不一样，这里我分享些我的经验和心得吧。

一般会重点考察的点：

1. 算法题目 。这里主要看题目有没有做对，代码写的好不好。考察的是编码能力和算法思维。

2. 计算机基础知识。不同岗位会有差异。

通用的：操作系统，网络。

语言方向相关的：数据库，各语言的虚拟机，浏览器机制，Android 系统的一些机制等。

3. 语言相关。例如 C++ , Java, Javascript , 一些语言知识点，一些常用框架等。

4. 项目经验。根据面试者的实际情况，考察项目经验。

5. 思维能力，沟通表达能力等。

以上是一般的考察点。

总的来看，有两个方面。一个是基础能力或者说潜力；一个是实际项目经验。如果两个都没有，就会比较难了。如果只是会背一些概念，那是没什么用的。

大公司或者比较注重长期发展的公司，会更看重基础能力(潜力)；人力吃紧的公司会更看重实际的项目经验，因为他们希望能够进来就干活，没有太多的时间和资源去培养新人。

对于应届生而言，要做的就是去审视自己这两部分的能力。如果你两部分都没有，那就会比较难找工作了。如果两部分都很不错，那可以去挑战下大厂的offer。

具体准备的话，要根据时间来定。

如果你目前才大三，有一年多的时间，我觉得你可以根据自己的特长和喜好来准备。

如果喜欢刷题，可以把重心放在刷题上，如果有机会去参加一些 ACM 的比赛，能拿到名次，那最好不过。

如果不喜欢刷题，喜欢折腾各种项目的，多做些项目也是不错。但建议不要一直停留在只会做一个管理系统的水平上。很多同学老跟我抱怨，进了公司，一直在做增删改查的工作，但如果你一直只会增删改查，那也只能做增删改查的工作了。

如果时间不充分，比如只有两个月了，那就只能抱抱佛脚了。去网上找对应公司，对应岗位的面试题库吧，理解也好，背也好，反正好过没有。

另外就是继续刷题， leetcode ， 牛客网都可以。刷 leetcode 要尽量刷到中等难度的水平，这个难度的题目要能在半小时内解出来，基本算法部分就不是问题了。

以我的经验，毕业生的题目大部分做的比社招好，可能是因为有更多的时间刷题吧，所以毕业生同学不要来抱怨算法题难做，你们是有优势的。

时间不够，项目经验其实是积累不来的，真的要，也只能整个管理系统充充数了，好过没有。当然有时间的同学，还是要用心做做项目的。

实习

有的同学幸运地拿到了公司的实习 offer ，接下来，我就说说实习的情况。

关于实习的三个问题：

第一，要不要去实习。

不要先问要不要，要先问能不能，当拿到一些公司的实习 offer 后再考虑吧，很多同学 offer 都没有，问这个不是空谈嘛。

另外，实习 offer 不是那么容易拿到的，特别是一些好公司的实习offer ，能拿到估计你也不会来问这个问题了。

第二，关于实习的幻想。

我发现有不少同学对实习有种美好的误解。觉得实习就是去到公司，然后会有专门的老师来教大家，让大家一天天获得进步，感觉这种想法太学生思维了，也太学生惯性了。

可能是因为大家一直在学校，习惯了这种思维方式吧。

但公司跟学校是不同的，公司是盈利机构，是要赚钱的，是要考虑成本收益的，招实习生，很多企业就是为了廉价劳动力；也有一些资本雄厚的公司愿意花钱和时间去培养实习生。

但无论如如，你都不能抱着学生时代的那种心态去实习，想着有人会帮助你，会教你，会一步一步引导你。

在公司，有人愿意帮你，那是情分，是善举，你应该要感激；没有也是正常的，因为这个就是真实的企业。

那你应该怎么办？你要学会自我成长，要学会自己学习。

你要学会观察，学会学习。观察一个公司内部是怎么运作的，观察前辈们是怎么工作的，如果他们没有主动教你，你就要主动请教啊。公司的每个人，内部的各个论坛，每一份资料，老员工日常做的事情，都是值得新人去学习的。

有些公司会比较正规，有正规的培训，正规的导师制度，对这些就要感恩了，不是所有公司都有的。

第三，关于实习的工作没有技术含量。

不要抱怨刚开始工作没技术含量，你真觉得自己很牛B？把核心系统交给你，你真的可以搞定吗？

待你真有能力了，再来抱怨吧。

有同学跟我抱怨，实习的工作没有技术含量，在重复做些低级的事情。我看了他的实习时间，不长，就三个星期，这么短的时间内，我觉得就是会做些低级的事情的。

如果基本系统的流程都不清楚，一来就给你一个大的project , 有可能会把你给压跨的。做砸了，谁都担当不起。

最后给大分享下，我毕业后的第一个任务吧(类似实习任务)。

当时我所参与的是一个大型的老系统，很庞大，涉及的模块特别多。

我接手的第一个任务，就是在系统里面增加一条命令(你可以认为就是增加一条协议吧，不过当时那个系统在这方面设计的不太好)。

我用了近两个星期的时间去看代码，从接入层到应用层，从应用层再到数据层，中间还请教了导师和相关的同事几次，最后只是增加了不到 10 行的代码。

写完那 10 行代码后，我测试了几遍，提交前，我对着代码的 diff 也看了好几遍，后面我的导师给我 review 我写的代码，还给我找出了三个 bug。

以上就是我接到的第一个任务。

后面有三个月左右的时间，都是做这种事情。

在做的过程中，我对系统越来越熟悉，系统的上线流程，灰度，回滚，日志查找，问题定位等都在这过程中慢慢熟悉了起来。

后面我导师给我布置比较难的任务的时候，我已经对整个流程很熟悉了，所以可以很专注于需求本身，而不用再过多顾虑需求之外的东西。

我觉得这个就是低级事情的价值，这是一个循序渐进的过程，几乎人人都会经历。

我带人之后，也会让新人做这些事情。以我观察到的结果，有些同学确实会抱怨，也有些很细心地完成了，然后接手了新的任务，又超预期地完成了。

作为上级，我会比较喜欢第二类同学，而且也愿意给予更多的机会让他尝试。

以上是我的一点经历，有点鸡汤，但也是事实。

结语

以上是关于面试和实习的一些经验分享，希望这点经验和心得能给大家带来一点帮助。

最后，

祝准备参加面试的同学面试成功！

祝已经在实习的同学实习顺利！